近日，為保障在校學生合法權益，落實好“一號檢察建議”，有效預防校園內教職工違法犯罪行為，特別是性侵未成年人的違法犯罪行為，懷仁市檢察院與市教育局、公安局等部門聯合會簽《教職工入職查詢工作暫行辦法》，從源頭上構筑起全面保護未成年人的“防火墻”。

該辦法規定全市中小學校、幼托機構、教育培訓機構等從事未成年人教育服務的單位或部門新招錄、聘用或者以勞務派遣方式聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員、保育人員等在校園內工作的教職工，在入職前應當進行涉罪信息查詢。對經查詢發現有性侵和涉毒違法犯罪記錄的，一律不得建立勞動關系或人事關系；有相關案件正在辦理中的人員，暫緩招錄工作，待相關案件處理完畢后再決定是否招錄。在責任追究方面，該辦法規定，未對教職工涉罪信息進行查詢，或查詢有相關犯罪記錄仍錄用的，由市教育局責令改正，并追究相關單位和工作人員責任。

同時，對查詢工作進行了具體分工，檢察院、公安局依托全國違法犯罪人員信息資源庫、全國在逃人員信息庫、禁毒信息綜合應用系統、檢察機關案件管理系統對全市教職員工入職前涉罪信息進行查詢。市教育局依照權限統籌、指導全市教職員工入職前犯罪信息查詢申請工作。市司法局全力配合開展未成年人被害人“一站式”詢問工作，對于性侵未成年人被害人案件，挑選業務能力精、符合未成年人案件要求的律師參與詢問和提供法律援助。

下一步，懷仁市檢察院將聯合有關部門嚴格落實該辦法，對全市中小學、幼兒園現有教職員工，按照屬地原則進行全面違法犯罪篩查，特別是重點篩查有強奸、猥褻等性侵犯罪劣跡前科人員，從源頭消除性侵害未成人犯罪的風險隱患。